Если бы то, чего человеку достаточно, удовлетворяло его, он был бы вполне обеспечен.

Луцилий
Руководители высшего звена

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

Профиль компании – компания, занимающая лидирующие позиции по производству и продажам  детской минеральной  воды и детского питания.

Требования – ВО; ОР от 2 лет на должности руководителя коммерческого департамента; опыт внедрения регулярного аналитического анализа рынка и деятельности коммерческого департамента, высокие аналитические способности; опыт работы с сетевыми операторами рынка продуктов питания; опыт формирования, внедрения и оценки эффективности дистрибьюторско-логической системы; опыт вывода и внедрения новых брендов; опыт эффективного управления коллективом; готовность к регулярным командировкам!!!; уверенный пользователь ПК; М до 45 лет.

Обязанности: 

  • Руководство и контроль деятельности коммерческих подразделений компании;
  • Оптимизация бизнес процессов коммерческого департамента;
  • Формирование и внедрение системы мотивации для сотрудников торговой команды и других подразделений коммерческого департамента;
  • Формирование эффективной системы дистрибьюции;
  • Контроль деятельности и оценка финансовых показателей коммерческого департамента;
  • Разработка и внедрение новых производственно- торговых направлений деятельности компании;
  • Разработка аналитических прогнозов, разработка и вывод новых брендов в рынок;
  • Формирование и контроль выполнения бюджета деятельности коммерческого департамента.
Система стимулирования и мотивации – договорная + бонусы +  моб. связь. + соц.пакет.

МЕНЕДЖЕР  ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ

Профиль компании – крупная иностранная компания, один из мировых лидеров в сфере производства термотехники.

Требования – ВО (техн.); от 2 лет опыт успешных продаж с крупными партнерами; креативность, самомотивированность, прекрасные коммуникативные способности, умение работать в команде, лояльность, стабильность, целеустремленность; знание английского или немецкого языка на разговорном уровне;  уверенный пользователь ПК; наличие водительских прав; М/Ж  до 35 лет.
Обязанности:

  • Управление ключевыми клиентами: сети строительных гипермаркетов, розничные сети бытовой техники, оптовики;
  • Стратегическое развитие ключевых клиентов;
  • Координация тендерных поставок;
  • Ведение маркетинговой активности ключевых клиентов;
  • Составление бюджетного плана для ключевых клиентов;
  • Координация работы торговых представителей по обслуживанию ключевых клиентов.
Система стимулирования и мотивации  – договорная (ставка + % от продаж) + соц.пакет + тренинги + амортизация автомобиля.

НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР  (косметика)

Профиль компании – европейская компания, занимающая лидирующие позиции на рынке по продажам лекарственных и косметических препаратов, которые имеют исключительно растительную основу.

Требования – ВО (тех.); ОР от 2-х лет на аналогичной должности; навыки администрирования и планирования; знание современных методик продаж; высокие коммуникативные навыки; способность находить самостоятельные оперативные решения по ситуации; уверенный пользователь ПК; наличие собственного авто; готовность к командировкам; М/Ж 25- 38 лет.

Обязанности:

  • Разработка и утверждение маркетингового плана;
  • Обеспечение плана продаж;
  • Выполнение ежемесячных планов продаж по региону;
  • Продвижение на рынок новых «продуктов»;
  • Контроль товарооборота у дистрибьюторов;
  • Контроль за соблюдением ценовой политики;
  • Управление отношениями и ведение переговоров с операторами рынка;
  • Разработка, организация и контроль проведения региональных и локальных программ продвижения;
  • Управление продажами во всех каналах сбыта;
  • Анализ рынка и систематизация информации поступающей из каналов сбыта;
  • Аудит розничной сети;
  • Контроль динамики и развитие уровня покрытия и представленности;
  • Контроль и управление дебиторской задолженностью.
Система стимулирования и мотивации  –  договорная (ставка + бонусы) + моб.связь.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (КМС)

Профиль компании – международная компания (16 лет на рынке), занимающая 1 место в Европе по кровельным материалам, имеющая 43 завода в 13 странах мира, работает в сфере производства и продажи кровельных, гидроизоляционных, теплоизоляционных материалов.

Требования – ВО (строительное); ОР от 3 лет успешного опыта; опыт управления людьми; подбор и адаптация персонала; навыки ведения переговоров; хорошие аналитические способности и коммуникативные навыки; наличии собственных крупных закрытых проектов; лидерские качества; энергичность, развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат, стремление к росту; знания  ПК – уверенный пользователь, желательно знание1С ; наличие автомобиля обязательно; М до 32 лет.

Обязанности:

  • Организация эффективной работы отдела продаж КМС и контроль выполнения поставленных задач;
  • Активный поиск новых партнеров и поддержание отношений с постоянными клиентами;
  • Сопровождение проектов по разработке;
  • Презентация проектов и разработок компании;
  • Составление коммерческого предложения;
  • Обеспечение выполнения планов продаж отдела;
  • Организация обучения  и повышения квалификации персонала и разработка мотивационных программ;
  • Изучения рынка, знание всех конкурентов;
  • Повышение профессионального уровня;
  • Способствование укреплению лояльности к компании на рынке.
Система стимулирования и мотивации  – договорная (ставка + % от общих продаж отдела) + моб.связь + ноутбук.

РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ (Ноутбуки)

Профиль компании – компания, один из ведущих дистрибьюторов на рынке цифровых портативных устройств и мобильных телефонов в Украине.

Требования –  ВО (эконом. тех); ОР от 2х лет в сфере продаж на аналогичной должности; знание рынка ноутбуков; успешный опыт ведения переговоров; целеустремленность, настойчивость, активность, коммуникабельность; английский язык – разговорный; ПК – уверенный пользователь; М/Ж  25-45 лет.

Обязанности:

  • Анализ рынка ноутбуков в Украине;
  • Ценообразование;
  • Формирование ассортимента;
  • Ведение переговоров с клиентами;
  • Анализ динамики и планирование продаж;
  • Обеспечение технологичности продаж;
  • Бюджетирование.
Система стимулирования и мотивации  – договорная  (ставка + % от продаж) + соц.пакет  + обучение + карьерный рост.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Профиль компании – крупная национальная компания с иностранными инвестициями, лидер на рынке по изготовлению и продажам кабельно–проводниковой продукции.

Требования – ВО; ОР от 3  лет на аналогичной должности; опыт работы на рынке В2В; опыт активных прямых продаж и успешного проведения переговоров; уверенное знание рынка кабельно–проводниковой продукции; опыт управления персоналом; знание английского языка обязательно!!!;  уверенный пользователь ПК; наличие водительских прав, автомобиль; М 35-50 лет.

Обязанности:

  • Организация эффективной работы отдела продаж и контроль за выполнением задач;
  • Разработка и внедрение системы стратегического и тактического планирования;
  • Мотивация персонала, обучение и тренинги для персонала;
  • Активный поиск новых партнеров и поддержание отношений с постоянными клиентами;
  • Прогнозирование продаж и составление планов продаж;
  • Формирование ценовой политики и минимизация затрат;
  • Расширение каналов сбыта и клиентской базы;
  • Участие в отраслевых выставках и конференциях.  
Система стимулирования и мотивации  – договорная + бонусы +  моб. связь. + соц.пакет.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПРОДАЖ

Профиль компании – крупная национальная компания с иностранными инвестициями, лидер в сфере осветительных услуг.

Требования – ВО (тех, инженер); ОР от 3 лет на аналогичной должности; знание рынка девелоперских/строительных компаний, архитектурных бюро, дизайнеров; опыт активных прямых продаж и успешного проведения переговоров; наличие в собственного портфолио; знание английского языка обязательно!!!;  уверенный пользователь ПК, приветствуется знание Photoshop, ArchiCAD, AutoCAD, DiaLux, других светотехнических программ; наличие водительских прав, автомобиль; М 35-45 лет.

Обязанности:

  • Активный поиск клиентов и проведение переговоров по продвижению услуг компании;
  • Привлечение инвесторов, архитекторов, дизайнеров, компаний застройщиков, девелоперских компаний к сотрудничеству;
  • Сопровождение проектов по разработке систем освещения;
  • Подбор осветительного оборудования;
  • Участие в тендерах и подготовка тендерной документации;
  • Презентация проектов и разработок компании;
  • Составление коммерческого предложения;
  • Заключение контрактов на поставку осветительного оборудования;
  • Обеспечение выполнения планов продаж;
  • Наработка и ведение клиентской базы;
  • Повышение профессионального уровня;
  • Способствование укреплению лояльности к компании на рынке.  
Система стимулирования и мотивации  – договорная + бонусы +  моб. связь. + соц.пакет.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР  ПО ПРОДАЖАМ (косметика)

Профиль компании – компания с 10-ти летним опытом работы на украинском рынке, эксклюзивно представляющая  косметическую продукцию высшего европейского качества.

Требования – ВО (косметология, медицина, фармацевтика); опыт успешных продаж от 2 лет; аналитические способности и системность мышления;  навыки ведения переговоров; умение планировать работу региональных представительств; управленческий опыт; лидерство, коммуникабельность; хорошие аналитические способности и коммуникативные навыки; знания ПК – уверенный пользователь; М/Ж до 21-40 лет.

Обязанности:

  • Разработка и утверждение маркетингового плана;
  • Обеспечение плана продаж;
  • Выполнение ежемесячных  планов продаж во вверенных регионах;
  • Продвижение новых продуктов на рынке Украины;
  • Контроль товарооборота у Дилеров;
  • Контроль выполнения условий договора Дилерства;
  • Контроль соблюдения ценовой политики;
  • Управление продажами во всех закрепленных регионах;
  • Анализ рынка и систематизация информации,  поступающей из каналов сбыта;
  • Контроль динамики и развития уровня покрытия и представленности;
  • Контроль и управление бизнес процессами в регионах;
  • Поиск новых и открытие региональных Дилеров;
  • Выезд в регионы Украины.
Система стимулирования и мотивации  – договорная (ставка + %) + моб.связь + соц.пакет + перспектива карьерного роста.
назад к перечню групп >>>